招聘机构政策

我们意识到,在我们的业务的核心是我们的人民。我们认为,为我们的角色获得“正确”的人至关重要,并确保我们维持我们员工的高标准和期望。我们必须与机构和招聘人员建立有效的伙伴关系,以便您可以理解并帮助支持我们填补我们的角色。您将在寻找可在日常展示我们的价值观的美国才华横溢的员工方面发挥重要作用。为了建立这些伙伴关系,我们投入了您了解我们的需求和文化所需的时间。请参阅下面的指导票据,以了解如何与我们同时和将来合作。 

不在我们首选供应商名单上的代理商

我们恳请各机构的所有简历或方法直接与公司的合作伙伴或员工直接去,而是发送给职业电子邮件盒摘要@ Mooreandsmalley.co.uk。 正如您所能想象,我们收到了大量投机性CV和机构的方法,以及我们的个人合作伙伴和工作人员根本没有时间审查这些信息。该功能也由我们的人力资源完全管理&资源顾问,因此各机构的任何方法都将直接突出显示给他们。 

此外,将直接发送给单个的电子邮件通常会被筛选为垃圾电子邮件框,并未审核,也不会转发到正确的个人。通过通过电子邮件发送职业收件箱,确保正确的人看到信息,可以有效地处理。

如果我们没有指示您在空缺上工作,请明白您发送给我们的任何候选人都不会被视为已被介绍给该公司。这将意味着您的机构将无法声称您是原始介绍者,如果候选人后来被我们雇用,因此任何时候都会收取任何费用。 

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