摩尔和斯莫利被任命为兰开夏郡最佳企业融资团队

穆尔和斯莫利的公司财务团队连续第二年被评为兰开夏郡最佳人才。

该公司在2011年兰开夏郡交易商奖中被评为年度企业融资咨询团队。

年度奖项表彰了该县交易界的成就,摩尔和斯莫利(Moore and Smalley)赢得了许多地区竞争对手的竞争,声称自己在2010年获得了同样的头衔。

在过去的12个月中,Moore和Smalley代表客户处理了一系列交易,包括业务周转,业务销售,再融资和大量管理层收购。

该公司还完成了自己的交易,收购了诺丁汉的一家会计师事务所Dean Burrows Stevenson,这使其得以扩大其医疗保健专业领域。

摩尔和Smalley特许会计师和业务顾问公司财务合伙人Rob Kenmare表示:“在过去的一年中,我们一如既往地与客户保持着密切的联系,并且已经完成了许多交易一个非常艰难的市场。我们对接下来的12个月持乐观态度,并期待又一个成功的一年。”

该奖项由《西北商业内幕》(North West Business Insider)杂志组织,在布莱克本(Blackwood)的埃伍德公园(Ewood Park)举行,来自兰开夏郡专业社区的约250位嘉宾参加了颁奖典礼,包括会计师,律师,银行家和金融家。

西北商业内幕杂志(North West Business Insider)的编辑迈克尔·泰勒(Michael Taylor)主持了当晚的晚会,并对兰开夏郡的坚韧与创造力表示敬意。’的交易社区。

他说:“做生意很难–在英格兰北部做生意更难– but we’今晚看到了一些非常好的交易和大胆的生意因其对生意的兴趣而得到认可。”

是家族企业‘turning a blind eye’表现不佳?

如果我们对家族企业的最新网络民意测验的结果是可以接受的,那么家庭忠诚度可能使数量惊人的企业主的判断蒙上阴影。

我们的在线调查发现,几乎一半受到质疑的企业主(45%)对工作场所的不良表现视而不见,因为相关工作人员是亲戚。

这只是由于经济下滑而加剧的所有者管理家族企业独有的众多问题之一,尽管我们不能忘记许多家族企业的业绩一直很好。

对于一些企业主来说,让家庭成员加入工资可能会给他们带来压力。可能很难传达挫败感,而挫败感会妨碍良好的业务判断。这也可能使其他员工感到沮丧,因为他们可能认为自己的同事因为与老板有关系而受到青睐。

但是,有超过一半的受访者表示这对他们的业务而言不是问题,这些数据表明,一些业主经理可能会发现与家人合作更容易。

摩尔和斯莫利(Moore and Smalley)先前进行的研究也证明了这一点,该研究发现,通过让家人成为同事而获得的忠诚度使他们比其他公司更具优势。

家族企业提供了许多其他公司难以企及的好处,例如员工之间的更大信任以及对公司成功的坚定承诺。在困难时期,家庭成员将团结起来并提供支持和财政牺牲。

但是,这种亲密关系也意味着家族企业可能会有更多的情绪压力,尤其是在涉及必须告诉家族成员您必须使其多余的事情时。薪酬和福利,纪律程序,管理冲突和继承问题也可能造成冲突。

如果您是业主经理,并且需要有关家族企业问题的建议,请给我打电话给Ginni Cooper,电话:01772 888400。

企业警告避免‘smart phone’ tax

由于能够通过玉米片回复电子邮件,在汽车上举行电话会议以及在就寝前检查纳斯达克,它们已迅速成为许多商务人士的首选电话。

但是,由于用途如此之多,我们建议向员工提供iPhone和Blackberry的公司避免财务上的麻烦,因为税务员禁止个人使用该技术。

摩尔和斯莫利特许会计师和商业顾问公司的税务经理卡罗尔·沃特斯(Carol Watters)表示,英国税务与海关总署(HMRC)已开始对雇主使用众所周知的个人数字助理(PDA)和智能电话进行更多的审查。

当前,企业可以从移动电话的特殊税收减免中受益,但这并不能自动覆盖提供电话和短信以外的更多功能的电话。卡罗尔说,超过HMRC认为“偶然”的PDA和智能手机的私人使用可能会给雇主带来税收费用。

在公司税收问题上为该地区的雇主提供建议的卡罗尔说: 这些设备及其许多应用程序,包括互联网新闻,个人组织者,卫星导航和电子游戏,如果被个人使用,则可能不属于免税范围。

“ HMRC在其清单中包括有关雇主向员工提供的移动电话的查询。 由于大多数公司都在向员工发行Blackberrys和iPhone,因此应该解决此问题,并采取措施仅强制执行业务用途,或考虑将它们作为P11D表格的员工福利添加。”

P11D用于报告雇主提供给雇员的福利和未支付给公司工资的费用支出。如果员工需要P11D进行自我评估的纳税申报表,还可以得到P11D的副本。

收购后扩大Lancaster IT业务

一家位于兰开斯特的计算机公司开了一家新店,创造了8个新工作,而就在三个月后,该公司被其管理团队的成员买断了。

理查德·奥尔福德(Richard Alford)于八月从前所有者马克·伯罗(Mark Burrow)手中收购了独立的IT零售和支持业务黑匣子计算机公司(Black Box Computers),交易金额未公开。

除了在兰开斯特的诺福克街的办公场所外,该公司还在普雷斯顿的费希尔盖特开设了第二家商店,为消费者和商业客户提供计算机销售和IT服务。

普雷斯顿商店已被选为宏基体验中心,这是全球IT巨头希望在未来6个月内与英国独立计算机零售商合作开设的12家商店之一。

摩尔和Smalley特许会计师和业务顾问的公司融资团队为理查德提供了收购建议。

摩尔and Smalley公司高级经理Richard Hall说: “黑匣子计算机是一个很好的例子,说明即使在艰难的贸易条件下,管理完善和创新的公司也将蓬勃发展。理查德(Richard)收购该业务将使黑匣子(Black Box)得以继续发展,该公司拥有光明的未来。

理查德(Richard)在成功担任数学和ICT中学教师之后,于2007年加入黑匣子。他说: “马克为从头开始建立业务付出了巨大的努力,我决心在我的领导下继续增长。我们的商店配备有乐于助人,知识渊博且客户友好的员工,可为所有IT需求和要求提供专家意见。我们的Preston商店将为该市的独立IT销售带来全新的客户体验,并且我们正在寻找进一步的机会,以在未来几个月内将业务扩展到其他领域。”

黑匣子成立于1995年,拥有25名员工。除了提供计算机硬件和软件外,该公司还提供IT支持服务,例如安装,现场和远程网络维护,电话支持,数据恢复和远程备份。

除了两家零售商店,该公司还在线零售计算机和IT设备,在英国和欧洲大陆拥有客户。收购后,马克·伯罗(Mark Burrow)仍是公司的非执行董事。

调查显示兰开夏郡企业主的“技能和才华”

•  超过90%的企业维持或增加了销售额
• 72%的人有信心在未来12个月内投资其业务
• 几乎一半的计划增加员工人数

人们对兰开夏郡的商业界充满信心,许多公司在过去的12个月中增加了销售和员工人数,并制定了进一步投资的计划。

继今天(10月8日星期五)发布的2010年兰开夏郡商业调查结果之后,商业领袖们认为,该县公司的“顽强决心,技巧和才华”正在帮助他们在艰难的经济环境中取得成功。

对整个红玫瑰县的企业进行的全面评估描绘了企业主之间日益增长的自信心,其中93%的受访者声称在过去12个月中保持或增长了销售额,而只有7%的企业表示压缩。调查还发现,将近一半的受访者计划在未来12个月内增加员工人数。

年度兰开夏郡企业调查报告已进入第三年,旨在通过收集兰开夏郡企业的观点,经验和见解来揭示该郡的“商业基因”,并向当地和地区政府提供结果和分析,以帮助制定政策。

这项调查是由私营部门游说团体商业中心游说团体普雷斯顿,摩尔和斯莫利特许会计师和商业顾问,《福布斯》律师,西北地区发展局,西北商业链接,市场传播咨询公司Freshfield和数字通信咨询公司Soap Media共同进行的。

结果在今天普雷斯顿北区的一个活动上宣布,嘉宾演讲者包括兰开夏郡议会领导人Geoff Driver,穆尔和Smalley特许会计师和商业顾问合伙人Damian Walmsley,以及福布斯律师事务所合伙人Daniel Milnes。

该调查 found that 72 per cent of businesses are either very confident or moderately confident about making a major business investment in the next 12-months.

但是,超过三分之一(36%)的企业表示,需要政府提供更好的财政支持以帮助复苏,近一半(48%)的企业强调现金流是他们面临的最关键问题。

摩尔和斯莫利特许会计师和商业顾问的达米安·沃尔姆斯利(Damian Walmsley)表示,调查结果体现了兰开夏郡的精神,但该县还是一些高技能和企业家企业主的故乡。

他说:“我相信这些数字显示了兰开夏郡企业顽强的决心和毅力。经济形势仍然充满挑战,但兰开夏郡的人们对此固执己见,但拥有真正的技能和企业家才能显然得到了支持。我们的企业主正在努力尝试投资并发展公司。”

福布斯律师事务所合伙人丹尼尔·米尔恩斯(Daniel Milnes)表示:“这些结果与我们从全县客户那里得到的信息相吻合。他们不是在呼吁我们绝望或放弃:他们是在要求我们帮助他们制定未来计划。这些计划包括扩张,创新业务合作等等,但它们的共同点是前瞻性的态度,它与我们所处的位置无关,而与我们所要去的事情有关。”

普雷斯顿市区商业区董事长弗兰克·麦肯纳(Frank McKenna)表示:“兰开夏郡商业调查提供了一个晴雨表,从内部表现来看,红玫瑰县各地的领先兰开夏郡企业所处的位置;以及他们对当前经济和政治气候的看法。我相信这对于管理我们的机构以及那些真正有兴趣识别我们区域业务绩效的优缺点的机构将是有用的情报。”

有趣的是,调查显示,联合政府得到了广泛的支持,有57%的受访者认为新政府对企业有利。

但是,有72%的企业不同意废除西北地区发展局(NWDA)的决定,其中45%的受访者说应该保留,而27%的受访者说应该保留但减少。只有15%的人表示应该将其全部剔除。

在人员方面,该调查发现,在过去12个月中,兰开夏郡公司中有超过三分之一(34%)的员工人数有所减少,其中28%招聘了更多员工,而38%则保持不变人数。

令人鼓舞的是,近一半(46%)计划在未来12个月内增加员工人数,只有5%的员工预计员工人数会减少。

在资金和支持方面,该调查发现,在过去12个月中,接受调查的兰开夏郡企业主中有50%的人将自己的利润投资到了公司中,其中22%的人使用银行和贷款资金,14%的公共部门拨款资金和5%的私人投资者或风险投资。

在该县的商业敏锐度上,该地区超过五分之四(83%)的企业使用基于兰开夏郡的专业顾问,其中只有6%的企业在利物浦,曼彻斯特和其他地区使用6%。 88%的人认为兰开夏郡的专业顾问可以提供与曼彻斯特和利物浦为基地的公司相同水平的建议。

繁文tape节仍然是兰开夏郡企业的负担,有86%的受访者表示这对他们造成了负面影响。

调查还检查了县内的一些当地问题。四分之三(75%)的受访者认为,竞争对手的当局应该支持普雷斯顿的Tithebarn计划,而25%的受访者理解他们的担忧。 86%的人认为普雷斯顿的大型零售和商业中心不会损害东兰开夏郡的经济。

兰开夏郡(Lancashire)作为商业地点最积极的含义是其主要的城市中心(26%),邻近乡村环境(16%),英国中部地点(13%),工作/生活平衡(12%),低成本办公空间(占12%)。

共有103家公司对今年的调查做出了回应,代表了广泛的商业领域,包括农业,建筑和建筑,金融,食品和饮料,休闲,制造,零售,服务和技术。

有关结果的完整细分,请访问www.lancashirebusinesssurvey.co.uk

准时避免罚款

敦促企业确保根据HM Revenue and Customs引入的新规则,避免因拖欠税款而被“敲打定时炸弹”。

摩尔和斯莫利特许会计师和商业顾问公司的税务合伙人大卫·本内特(David Bennett)表示,雇主可能没有意识到他们正在根据今年5月推出的新的“随收即付”(PAYE)缴税规则累积罚款。

这是因为处罚通知要等到2011年4月纳税年度结束时才会发送,而且通常没有事先警告,即已产生每月罚款。

大卫说:“根据新规定,如果公司始终迟交每月的PAYE付款,则根据所欠金额的百分比,将面临罚款。

“但是,雇主可能不会警告他们正在累积罚款。他们可能会在一年中增加非常高的费用,直到发出罚单之前才意识到这一点,届时可能为时已晚,无法限制损失。”

例如,如果付款没有迟到,或者有合理的理由延迟付款,公司将可以对应承担的罚款提出上诉。

但是,David敦促公司通过确保按时提交每月PAYE付款来避免任何潜在的罚款。 Moore和Smalley还建议可能需要更多时间付款的公司尽快与HMRC联系。

PAYE包括所得税,国民保险金,建筑业计划扣除额和学生贷款扣除额。付款应按月支付,最后期限为当月19日,电子付款的截止日期为22日。

2010年兰开夏郡商业调查启动

已启动了一个基准测试项目,用于评估兰开夏郡经济面临的最关键问题。

由私营部门游说团体普雷斯顿市区商业,摩尔和斯莫利特许会计师和商业顾问,《福布斯》律师,西北发展局,西北商业链接,市场传播咨询公司Freshfield和数字通信合作开展的2010年兰开夏商业调查咨询公司Soap Media。

这项调查旨在收集兰开夏郡约500家最重要企业的意见,经验和见解,并将分析结果提供给主要的地方和地区政府,以帮助制定政策。

该调查 is available online in either electronic or paper format and will comprise a range of questions from economic performance to local issues.

Moore和Smalley的业务开发合作伙伴Danny Houghton表示:“随着兰开夏郡(Lancashire)从经济衰退中崛起到瞬息万变的商业格局,对于企业来说,在决策过程中表达自己的声音从未如此重要。

“调查的很大一部分是针对企业绩效的,尽管毫无疑问,挑战时代已经来临,但我坚信,兰开夏郡企业独特的企业家素质将使它们在全球经济中具有较强的竞争力。”

普雷斯顿市区商业区董事长弗兰克·麦肯纳(Frank McKenna)表示:“调查中的主要问题之一是联合政府最近宣布的废除英格兰地区发展机构的决定。评估兰开夏郡的反应将是有趣而有启发性的’“从许多方面来说,兰开夏郡是西北部的一个微观经济体,因此,重要的是,将构成我们商业发展的特殊问题集中地提交给中央,区域和地方政府的经济计划者。 ”

该调查’公司的调查结果将在秋季发布,与往年不同,企业需要整整十个星期来完成2010年的调查问卷。可以完全在线或以纸质方式完成此操作。

有关更多信息,请访问:www.lancashirebusinesssurvey.co.uk。

护理业务受益于收购

东兰开夏郡一家为当地人提供居家照护的企业在被另一家公司收购后,将从新投资中受益。

Heritage Homecare 服务 Ltd(总部位于科恩,为多个地方当局提供护理服务)已由总部位于兰开斯特的Total Care North West Ltd以未公开的价格收购。

在北兰开夏郡和南莱克兰郡提供家庭护理服务的Total Care,将把Heritage Homecare的办公室搬到尼尔森的一个更大的地方,并作为扩展的一部分开设了一家新的培训业务。

Heritage Homecare的名称将保留在东兰开夏郡,并将办公室从科恩的Keighley Road迁至尼尔森克罗斯街Ace中心的新现代办公场所。

该交易使Total Care的营业额和员工人数增加了一倍,并使该公司在东兰开夏郡和西约克郡的部分地区具有战略立足点。

摩尔和Smalley特许会计师和商业顾问的总部位于兰开斯特的公司融资团队为此次收购向Total Care的所有者,Angela Hughes和Kay Randle提供了建议。

摩尔and Smalley公司财务团队的高级经理Paul Bennett表示:“ Total Care在私营和公共部门业务之间保持了良好的平衡,Heritage Homecare与多个地方政府签订了合同,这对于Total Care而言,在地理上都非常适合和运营上。”

Total Care的联合创始人兼董事Angela Hughes说:“这是我们业务的自然发展,将我们带到西北部的另一个地区,使我们能够获得进一步的地方政府工作。”

Total Care拥有35名员工,成立于2006年,提供个人护理,夜间护理,姑息护理,陪伴支持,暂息护理,家政服务和24小时不间断护理。

作为其扩展的一部分,Total Care还推出了一项新业务,名为Total Training,总部位于纳尔逊。最初,这将雇用两个人,并对Total Care和Heritage Homecare的员工进行培训,以期在不久的将来为其他护理提供者提供培训服务。新扩大的全面护理业务现在将雇用大约70名员工。

总部位于约克郡的协和式飞机为Lancashire的Control Key Ltd抢购

位于Lanacashire的IT业务在被约克郡的竞争对手收购后,正在注视增长。

专门从事IT网络管理和安全性的Blackburn的Control Key Ltd已被总部位于利兹的Concorde Excel Holdings Ltd(一家IT服务和解决方案公司Concorde Informatics的所有者)收购,收购金额未公开。

摩尔和Smalley特许会计师和业务顾问的公司财务总监Stephen Gregson就Control Key的所有者向Concorde出售公司提供了建议。

控制关键主管David Parkinson和Kieron Sykes将继续管理他们于1999年创立的业务,并将其与Concorde Informatics一起在Concorde集团内发展。

此次收购将使拥有五名员工的Control Key受益于集团的中央基础架构,并为Concorde Informatics提供其他服务。

摩尔and Smalley公司财务总监Stephen Gregson说: “ Control Key在IT网络设计,实施和管理方面的丰富专业知识使它在过去几年中享有成功的有机增长。

“此次出售将使它受益于新的投资和Concorde Informatics的额外专业知识,同时也为Concorde提供了新的交叉销售机会和兰开夏郡的战略基础。”

Control Key业务经理David Parkinson说: Control Key是围绕为客户提供支持服务而构建的,现在,我们期待将这些与Concorde结合起来’为客户提供一系列引人入胜的托管服务的服务。”

Concorde Informatics首席执行官Colin Meakin说: “将布莱克本团队作为我们不断扩展的团队的一部分,将使我们能够将扩大的服务组合跳入兰开夏郡地区,并相应地扩大覆盖范围。”

Marsden Rawsthorn律师事务所的Peter Hine还为Control Key的所有者提供了建议,而Lupton Fawcett律师事务所的Marcus Armstrong则为Concorde的所有者提供了建议。

霍顿任命摩尔和斯莫利为业务发展的首位合作伙伴

西北会计和商业咨询公司Moore and Smalley已将Danny Houghton提升为业务发展合作伙伴。

现年35岁的霍顿(Houghton)此前曾担任该公司的业务发展总监,该公司在西北设有五个办事处,并于本月初(4月)收购了诺丁汉的专业公司Dean Burrows Stevenson。

霍顿成为摩尔和Smalley的第一位合伙人,负责业务发展和市场营销,他于2003年从利物浦的Grant Thornton加入公司。

自从他到任以来,他一直领导该公司的新业务发展,品牌知名度和整体营销策略,在这段时期内,摩尔和斯莫利的营业额从500万英镑增长到超过1000万英镑,并成为英国前50大会计师事务所之一。

摩尔and Smalley的执行合伙人说:“ Danny在过去7年中为Moore和Smalley的成长做出了重大贡献,我们很高兴能够通过使他成为公司的合伙人来认识到这一成功。”

丹尼·霍顿(Danny Houghton)补充说:“我为成为一家伟大公司的合作伙伴感到非常自豪。总的来说,近年来我们取得了长足的进步,我期待着为摩尔和斯莫利的未来发展做出贡献。”

Houghton的晋升使Moore和Smalley的现有合作伙伴数量增加到18个。该公司在Preston,Blackpool,Lancaster,Kendal,Kirkby Lonsdale,Castle Donington和Nottingham设有办事处,共有200名员工。