西北专家说,使用税收减免来解决冠状病毒的现金问题

敦促西北地区的企业利用现有的税收优惠政策,以帮助他们增加现金流量并克服冠状病毒危机。

托尼·梅德卡夫, 一种 西北会计师事务所和商业顾问MHA Moore和Smalley的合伙人认为,企业不应忘记危机前已经提供的支持的价值。

他说:“政府宣布了一些杰出的 自大流行爆发以来的业务支持措施,许多企业 充分利用了贷款,赠款和付款假期等措施。

“但是,如此之多的事情让企业很容易忘记 税收激励措施已经存在,对于增加现金流量至关重要。

“例如,企业可能希望带来 通过更改其会计期间来转发现有税项索赔,税项免税额 投资新工厂和机械,或申请税收减免研究 和发展活动。

“现金流可能是生活之间的差异 和企业的死亡,因此企业主应该与他们的 专业顾问尽快确保他们利用所有 有激励措施。”

为了帮助企业,MHA Moore和Smalley has produced 不同税收减免的指南,以及 incentives 那家企业 也许能够雇用来改善他们业务中的现金流。

与此同时, 该公司已提醒企业休假工人,以确保他们记得 根据冠状病毒职务保留计划(CJRS)收到的付款被分类 as 税able income.

托尼 补充说:“虽然企业可以 使用CJRS继续支付休假的员工,他们应该 请记住,政府收回的补助金被视为 公司的资产负债表,出于以下目的将被归类为应纳税项: corporation 税.”

需要“根本性变革”来支持西北建筑部门

据MHA Moore和Smalley的说法,需要更大的政府支持才能使西北的建筑工地保持开放和安全 物业和施工队.

据称,更长的工地开放时间,免费的建筑工人停车位,更好的安全性和税收减免都应考虑到以帮助西北建筑业度过大流行。 乔·沙利文 领导我们部门团队的人。

总理最新消息发布后 计划开始放松锁定措施并积极鼓励经济复苏 建筑工人回去上班。但是,乔认为更多的是横向的 需要思考以确保Covid-19时代的建筑工地安全

他说:“总理的计划给了 该部门在恢复正常运营的方向上有所推动,但缺乏 明晰。与其他许多部门不同,建筑业需要签订合同 时间到了,供应链就会有自己的问题,并且会有一个 缺少外劳来完成工作,因此需要进行根本性的改变。

“使站点更安全是政府的一项任务 优先事项可能是促进员工登录时使用生物识别技术,因为 用于机场,以增强对工作人员的认可并降低 传染。温度监控器应尽早安装在大型场所 工人不适的警告系统。

“允许网站从上午6点至晚上7点开放 虽然光线很好,而不是目前的上午8点至下午6点, 交错的变化并减少了公共交通的拥堵。免费停车场 也会有很大的帮助。

“企业面临应对的双重挑战 现场安全,同时管理现金流。利润通常在 部门,甚至采用“就业保留计划”,许多公司都在亏损。税 对于所有形式的维护,其增值税税率均为零, 维修和扩展可以帮助使较小的商人重新站起来。”

MHA 摩尔and Smalley敦促财产和 建筑公司与他们的专业顾问交谈,以确保他们能够 利用所有现有的税收优惠来帮助现金流。

布莱克浦医学会计专家被任命为领导机构

一位著名的当地会计专家被任命为一家 具有影响力的专业医疗公司网络。

黛博拉·伍德(Deborah Wood)5月18日,MHA Moore和Smalley的合伙人宣布担任独立专业医学会计师协会(AISMA)主席。

AISMA是英国专门从事医疗业务的会计师事务所的网络 与医疗保健部门共享知识,并与许多政府保持联络 部门就关键的医疗会计问题进行宣传并推广 对医生和医疗实践的质量会计。

自1995年成立以来,Deborah一直参与AISMA 并曾担任副主席。

她说:“很高兴与AISMA合作并代表AISMA 在过去的25年中,我期待着接下来的25年 organisation.

“作为董事长,我想确保我们继续发展 我们与英国医学协会建立了良好的关系, HMRC,NHS养老金,NHS英格兰/ NHS改进,PCSE及其各自 苏格兰,威尔士和北爱尔兰的机构和代表。

“这将使我们能够代表AISMA所有客户的观点 成员公司的长期可持续性,以及 促进拥有高素质,知识渊博的专家的好处 可以与全科医生及其实践合作的会计师和顾问。

“迄今为止,我在AISMA中的关键职责是支持培训 我们成员企业的需求,我渴望确保这一巨大的利益 程序继续。”

Deborah是MHA 摩尔and Smalley's的常驻合伙人 布莱克浦办公室 并领导公司的专业医疗服务部门。她还是Moore和Smalley合伙公司的董事长。

利用她的专业知识,她领导了AISMA在该领域的代表 一系列关键问题,特别是与NHS的复杂性有关的问题 养老金计划。这包括回应有关以下方面的政府磋商 年度津贴锥度规则对养老金税费的影响是 最后在上一个预算中解决了。

布莱克浦会计师帮助医生索取政府冠状病毒支持

一家位于布莱克浦的会计和商业咨询公司已与英国一家领先的医疗机构合作,帮助医生和医疗机构为抗击COVID-19大流行的重要工作要求经济救济。

通过与独立专家医学会的合作 会计师(AISMA),MHA Moore和Smalley为报销工具包做出了贡献 在实践期间可以被实践用来要求额外工作的费用 COVID-19.

AISMA已与英国医学协会共同开发了该工具包 (BMA),代表工会和专业团体的三分之二以上 英国医生。 BMA目前正在向其成员推广该工具包。

独立专家医学会计师协会(AISMA)是英国的一家专门从事医学领域的会计师事务所网络。 黛博拉·伍德(Deborah Wood)MHA Moore和Smalley的合伙人,也是AISMA的副主席。

她说:“ ​​MHA Moore和Smalley拥有一支敬业的医疗团队 西北和东部中部地区为各种医疗业务提供咨询 key business issues.

“自AISMA成立以来,我们一直在积极参与其中 1995年在行业内分享知识并促进质量带来的好处 对医疗专业人员的会计。

“我们很高兴为AISMA与BMA合作提供协助 关键时刻在全英国的医疗实践,并确保他们能够 在COVID-19期间有效地为他们至关重要的救生工作索回费用 pandemic.”

预计政府将为医疗实践提供资金,以 支持额外的患者护理以抗击COVID-19,例如在治疗期间保持开放 银行假期,包括复活节周末。

NHS England预计将在未来发布更多信息。 定义可用资金性质的天数。该表格涵盖了员工和 非人员费用,并根据国家议定的补偿提供费用 rates.

黛博拉补充说:“英国医疗部门目前处于极端状态。 压力,但从业者面临继续跑步的额外压力 他们的财务职能有效。

“ MHA Moore和Smalley能够提供临时支持以减轻 负担并提供其中一些以前可能已经存在的功能 done in house.”

希望获得报销帮助的企业可以联系 丽莎·彭宁顿 在01253 404404或0115 972 1050上或通过电子邮件发送[email protected].

MHA Moore和Smalley在第一周帮助300家休假的公司

MHA Moore和Smalley赞扬了一项政府计划,将人们留在 在被要求代表其300家企业提出索赔后的工作 first week.

在刚开始的几天里,我们已经处理了1,000多个 声称是政府的冠状病毒工作保留计划(CJRS)的一部分, 期望支持企业向超过数千名员工提出索赔 the coming days.

在3月下旬宣布实行“休假”计划之后, 允许雇主要求员工暂时停止工作,然后进行 为正常工资的80%提供单独补助-HMRC提出了CJRS索赔 流程于4月20日星期一开始。

亚当·帕顿MHA Moore和Smalley的合伙人认为,该计划到目前为止运行顺利。

领导我们团队的亚当 薪资专业人员 该项目的高级会计经理说:“这可能是政府有史以来最有价值的业务支持计划,而且该系统比最初设想的人们要强大得多,尤其是因为如果您的索赔额不同,索赔计算可能会很复杂。工作时间和合同类型不同的员工类型。 

“这个计划确实是天赐之物,没有它,更多的工人 将已经被永久永久化。我敦促所有企业 在可用时充分利用此方案。”

政府已作出 冠状病毒职位保留计划(CJRS) 最早最早到6月底可用。

它可以使雇主索回雇员工资的80% 工资不超过2500英镑,外加任何雇主的国民保险和退休金 contributions. 由于休假是契约性的 安排后,雇主应审查其雇员合同并采取法律 提供适当的建议,并保留整个过程的充分证据。

会计师为救世军带来复活节欢呼

普雷斯顿西北办事处 会计和商业咨询公司MHA Moore和Smalley已捐赠350复活节 给救世军的鸡蛋,这些食物将被包括在基本食品包中 Easter.  

在英国有800多个教区, 救世军以与苦难中的人们一起工作而闻名 次。它为无家可归者提供庇护所和食物以及经营食物 配送中心。

鸡蛋被送到 哈灵顿路的普雷斯顿救世中心适逢耶稣受难日,并将于 分布在普雷斯顿和南里布尔的食品包中。

娜塔莉·托马斯(Natalie Thomas),社区项目 救世军普雷斯顿中心的负责人说:“根据目前的情况, 我们的食品捐赠受到了严重影响,所以很高兴 慷慨的贡献,并能够在我们的食物中提供一些急需的零食 parcels.”

格雷厄姆·戈登,执行合伙人 总部设在温克利广场的MHA 摩尔and Smalley说:“ 救世军为弱势群体做的出色,而且正在工作 比以往任何时候都更努力地帮助我们的当地社区和社区 当前的冠状病毒危机。

“我们希望我们的捐赠可以帮助提亮 在这个充满挑战的日子里度过某人的一天。”

Covid-19洞察中心

随着大流行和形势的不断发展,我们已启动了专用的Covid-19咨询中心,其中包含资源和指南,可在此不确定时期帮助企业。该中心将定期得到政府的指导和最新更新以及我们专家顾问的内容进行定期更新。该中心包括诸如政府对企业的最新支持,有效和及时使用增值税递延和其他增值税减免的最新信息,以及企业健康检查问卷。

可以找到我们专用的冠状病毒中心 这里,或者,请点击下面的图片。


关于冠状病毒的更新声明

我们的工作实践方法 

我们知道许多客户 同事和整个企业界都感到担忧和焦虑 关于冠状病毒(COVID-19)的传播。

如 我们认真遵循政府的指导方针, 现在办公室已经关闭,但是仍然有可能放弃任何必要的服务 提前通知的文书工作。 

如 一家公司,我们已经在IT基础架构上投入了大量资金,因此我们的团队 能够在家工作,为您提供持续和主动的支持。

我们能够提供在线面对面 通过视频会议方法进行面对面的会议和咨询,例如 Microsoft Teams,Starleaf,FaceTime和Skype,并将愉快地讨论这些 options with you.

所有 办公室电话线仍然可以正常使用,您 您是否可以在需要时与我们的团队对话。

我们将确保随时向您通报有关流程变更的最新信息,我们在网站上专用的Covid-19咨询中心将为您提供任何建议,以帮助您和您的企业最大程度地减少此类挑战性时刻的影响。

格雷厄姆·戈登
管理伙伴
MHA 摩尔and Smalley

有关Covid-19的更多信息,请确保在下面查看我们的Covid-19 Hub进行冠状病毒的指导和计划:


企业敦促充分利用“付款时间”

西北地区的业务 敦促业主迅速采取行动,并充分利用政府的支持 帮助应对由于冠状病毒引起的现金流和交易挑战 crisis.

总部位于西北的会计和商业咨询公司MHA Moore和Smalley的税务专家表示,业主管理的企业应尽快与HMRC讨论延期纳税和获得其他支持的问题。

公司积累了经验 帮助企业与HMRC进行谈判以延迟PAYE,国民保险和 十年前金融危机期间的增值税付款,并相信该计划 可以提供至关重要的生命线。

托尼·梅德卡夫MHA Moore和Smalley的税务合作伙伴表示:“至关重要的是,中小型企业应尽快与HMRC互动,而不是等着看它们将如何受到影响。

“当HMRC启动Time to 在2008年银行业危机之后,薪资比起他们要宽容得多 许多企业认为他们会做到的,我们能够帮助许多企业 协商以后的付款。

“企业主现在应该 正在寻求与HMRC协商的专业建议,以同意他们的税收 延期和还款计划。”

托尼补充说:“这非常 企业处境艰难,但也会有机会 当这结束了。企业需要立即立足战争,使 确保他们充分利用所有可用的支持 the other side.”

在支持措施中 政府已为企业提供服务,并得到政府支持 以“有吸引力的利率”提供贷款,为有需要的公司提供3,300亿英镑的资金 支付租金,供应商,员工或购买股票的钱。中小企业可以借到 500万英镑,前六个月无利息。

零售,休闲和 接待公司将免除全年的营业费,并且 应税价值在15,000英镑和51,000英镑之间的公司 可获得不超过25,000英镑的现金赠款。

小型企业补助金 接受小企业利率减免或为所有企业提供10,000英镑的资金 农村减免税。政府还启动了一项新的贷款机制, 英格兰银行支持较大的公司。

MHA 摩尔and Small has launched a dedicated 新冠病毒 规划与指导中心 汇集信息 关于企业可用的所有支持。

调查显示西北律师事务所“优先继承”

西北律师事务所正在加强 他们努力保留高级人才,因为他们优先考虑更好的接班人 根据有关法律部门的有影响力的报告进行规划。

最新法律 来自英国的会计和企业集团MHA的基准化报告 咨询公司,展示了接班人计划的核心 收费工作人员和合作伙伴人数的增加。

该报告汇编于 与西北会计和商业咨询公司MHA建立合作伙伴关系 摩尔和斯莫利(Moore and Smalley)还透露,企业在培训方面的投入更大 满足未来的技能需求。

MHA合伙人Karen Hain Moore和Smalley以及MHA专业实践部门负责人说:“ 报告中的清晰模式表明,许多公司现在处于 人才投资,并寻求面向未来的增长能力。

“公司增加了 赚钱的工作人员和合作伙伴的数量以及受训人员的增加。企业是 将高级收费者提升为合作伙伴级别,以加强他们的 继任计划并留住重要人物,这是非常困难的 recruitment market.”

MHA集体与 全英国超过180种法律业务。第八届年度法律基准 报告显示,除以下以外,大多数公司的手续费收入增长总体呈上升趋势 对于2-4个合作伙伴类别中收入持续下降的人 from last year.

独家交易惯例和 拥有5-10个合作伙伴的公司的收费收入增长水平不高(分别为2.9%和1.7%) 分别),但更大的公司看到的更重要 增加。拥有25个以上合作伙伴的公司增长到22.4%。

两者之间的区别 大型企业和小型企业实现的利润平均水平很高 最大的公司中的每位合伙人利润(PEP)为25.5万英镑,去年同期为8.20万英镑 in the smallest.

占总数的百分比 大多数公司的外部资金来源都在增长,只有最大的公司 从32%大幅下降到18%,达到四个年份以来的最低水平 years.

公司正在寻求新的资金流,包括挑战者银行和其他融资产品,这反映了获得有利的利率和可用费用的机会,因此减少了对合作伙伴投资公司的呼吁。该调查还揭示了每个股权合作伙伴的静态或下降融资水平的持续趋势。