兰开夏郡商业调查可以为未来奠定基础

 

随着兰开夏郡(Lancashire)从经济衰退中崛起到瞬息万变的商业格局,对于企业来说,在决策过程中表达自己的声音从未如此重要。

 

他们可以参加兰开夏郡商业调查,这是一项年度基准项目,旨在评估该县面临的最关键问题,从而做到这一点。’s businesses.

 

在许多方面,兰开夏郡是西北部的一个微型经济体,因此,重要的是,将构成我们商业发展的特殊问题始终如一地呈现给中央,区域和地方政府的经济计划者。

 

该调查旨在收集兰开夏郡约500家最重要企业的意见,经验和见解,并对该县进行分析’的“商业DNA”将在为整个社区提供更具生产力的商业环境中发挥关键作用。

 

这项调查是由我们自己(摩尔和Smalley),私营部门游说团体商业中心普雷斯顿,福布斯律师事务所,西北发展局,西北商业链接,市场传播咨询公司Freshfield和数字通信咨询公司Soap Media的合作伙伴进行的。

 

调查中的主要问题之一与联盟政府最近宣布的废除英格兰地区发展机构的决定有关。评估兰开夏郡的反应将是有趣而有启发性的’的企业领导人采取了这一举措。

 

该调查的另一个重要部分着眼于业务绩效,尽管毫无疑问,挑战时代即将来临,但我坚信,兰开夏郡企业独特的企业家素质将使其能够在全球经济中强有力地竞争。

 

该调查’调查结果将于9月份发布,与往年不同,企业需要整整十个星期才能完成2010年调查问卷。可以完全在线或以纸质方式完成此操作。有关更多信息,请访问: www.lancashirebusinesssurvey.co.uk.

2010年兰开夏郡商业调查启动

 

已启动了一个基准测试项目,用于评估兰开夏郡经济面临的最关键问题。

 

由私营部门游说团体普雷斯顿市区商业,摩尔和斯莫利特许会计师和商业顾问,《福布斯》律师,西北发展局,西北商业链接,市场传播咨询公司Freshfield和数字通信合作开展的2010年兰开夏商业调查咨询公司Soap Media。

 

该调查 aims to capture the opinions, experiences and insights of some 500 of Lancashire’s foremost businesses with the analysis of the survey being supplied to key local and regional government to help shape policy making.

 

该调查 is available online in either electronic or paper format and will comprise a range of questions from economic performance to local issues.

 

Moore和Smalley的业务开发合作伙伴Danny Houghton表示:“随着兰开夏郡(Lancashire)从经济衰退中崛起到瞬息万变的商业格局,对于企业来说,在决策过程中表达自己的声音从未如此重要。

 

“调查的很大一部分是针对企业绩效的,尽管毫无疑问,挑战时代已经来临,但我坚信,兰开夏郡企业独特的企业家素质将使它们在全球经济中具有较强的竞争力。”

 

普雷斯顿市区商业区董事长弗兰克·麦肯纳(Frank McKenna)表示:“调查中的主要问题之一是联合政府最近宣布的废除英格兰地区发展机构的决定。评估兰开夏郡的反应将是有趣而有启发性的’“从许多方面来说,兰开夏郡是西北部的一个微观经济体,因此,重要的是,将构成我们商业发展的特殊问题集中地提交给中央,区域和地方政府的经济计划者。 ”

 

该调查’公司的调查结果将在秋季发布,与往年不同,企业需要整整十个星期来完成2010年的调查问卷。可以完全在线或以纸质方式完成此操作。

 

有关更多信息,请访问:www.lancashirebusinesssurvey.co.uk。

现在适用什么资本利得税税率?

 

自1965年资本利得税首次发明以来,这一年的税率一直在变化。截至2010年6月22日,该税率为18%。此后是18%或28%,具体取决于您的收入加上应纳税所得额是否使您高于更高的税率阈值(43,875英镑)

 

合同日期(而非完成日期)通常确定何时产生收益。

 

出售符合企业家资格的企业’■救济,事情要简单一些:对于6月22日前后的收益,税率为10%。并增加了企业家的终身限制’to 500万英镑的减免是我们所有人的欢迎礼物。

您的企业有资格参加NIC假期吗?

 

从即日起至2013年6月,西北地区的新企业将在NIC假期中享受新工作机会。根据新计划,雇主最多可节省50,000英镑。

 

具体细节尚未公布,但此项豁免将适用于22年6月22日或之后成立新公司并创造新工作的地方。雇主将免除雇主’一年内前十个新工作的NIC,每位新雇员最高5,000英镑。

 

政府计划在9月份启动该计划,但从6月22日起仍将适用NIC假期。观看此空间以获取进一步的发展!

NIC的增加对您的业务意味着什么?

 

尚未成为头条新闻的增税措施之一是自2011年4月6日起提高国民保险金。

 

雇主的NIC将上升到13.8%。员工NIC达到12%,自雇率达到9%。高于上限的收入将按2%而不是1%征税。

 

当然,这正是前任政府的提议,那么’这次不一样吗?对于员工和个体经营者而言,没有任何区别。对于雇主来说,增加的额度会被NIC阈值的增加略微抵消。除了正常的指数上涨之外,这将增加1,092英镑。

 

在实践中,这意味着雇用收入低于20,000英镑的人的成本将降低,但是雇用收入超过20,000英镑的人的成本将增加,尽管幅度很小。

 

公共部门的削减会导致双底衰退吗?

 

乔治·奥斯本(George Osborne)的地球经济炙手可热,别无选择,只能向世界证明英国正在认真削减其接近破产水平的赤字。政府的赌博是,公共部门的低迷将被私营部门的好转所抵消。

 

英国商会认为,降息不会导致二次探底衰退,毫无疑问,公共部门工会预测会这样。事实证明,与国家打交道的话题’赤字恢复了人们对金融市场的信心。

 

世界银行刚刚宣布,如果经济体不应对不断飙升的债务水平,它们将面临双底衰退,因此总的来说,唯一负责任的解决方案是我们必须将财政支出恢复到可持续水平。如果不这样做,将确保该国破产,这无疑超过了双底衰退的威胁,尽管这可能是痛苦的。

 

 

护理业务受益于收购

 

东兰开夏郡一家为当地人提供居家照护的企业在被另一家公司收购后,将从新投资中受益。

 

Heritage Homecare 服务 Ltd(总部位于科恩,为多个地方当局提供护理服务)已由总部位于兰开斯特的Total Care North West Ltd以未公开的价格收购。

 

在北兰开夏郡和南莱克兰郡提供家庭护理服务的Total Care,将把Heritage Homecare的办公室搬到尼尔森的一个更大的地方,并作为扩展的一部分开设了一家新的培训业务。

 

Heritage Homecare的名称将保留在东兰开夏郡,并将办公室从科恩的Keighley Road迁至尼尔森克罗斯街Ace中心的新现代办公场所。

 

该交易使Total Care的营业额和员工人数增加了一倍,并使该公司在东兰开夏郡和西约克郡的部分地区具有战略立足点。

 

摩尔和Smalley特许会计师和商业顾问的总部位于兰开斯特的公司融资团队为此次收购向Total Care的所有者,Angela Hughes和Kay Randle提供了建议。

 

摩尔and Smalley公司财务团队的高级经理Paul Bennett表示:“ Total Care在私营和公共部门业务之间保持了良好的平衡,Heritage Homecare与多个地方政府签订了合同,这对于Total Care而言,在地理上都非常适合和运营上。”

 

Total Care的联合创始人兼董事Angela Hughes说:“这是我们业务的自然发展,将我们带到西北部的另一个地区,使我们能够获得进一步的地方政府工作。”

 

Total Care拥有35名员工,成立于2006年,提供个人护理,夜间护理,姑息护理,陪伴支持,暂息护理,家政服务和24小时不间断护理。

 

作为其扩展的一部分,Total Care还推出了一项新业务,名为Total Training,总部位于纳尔逊。最初,这将雇用两个人,并对Total Care和Heritage Homecare的员工进行培训,以期在不久的将来为其他护理提供者提供培训服务。新扩大的全面护理业务现在将雇用大约70名员工。

如何使您的业务更具弹性

 

首先,坦白:我总是看到玻璃杯装满了一半,而不是空着。但即使是最乐观的人也承认,2010年将继续为迄今幸存下来的企业带来挑战和风险。在上一期中,我探讨了发展备灾特征的必要性。准备有效地应对或躲避问题,并利用来年将出现的机会。

 

我一直在思考这个问题,想知道是否要实现防备,也许它必须以韧性为基础。

 

但是弹性是什么意思?

 

韧性是一种强度还是刚性,可以抵御严峻的挑战,例如粗糙的花岗岩峭壁?还是它以柔韧性和灵活性为标志,即一条河流绕过障碍物上方或下方以到达目的地?

 

有明确的答案吗?它取决于您如何解释单词本身吗?这使我有点笨拙地介绍了业务弹性的概念。

 

弹性业务看起来像什么?

 

如果企业拥有最强大的IT /业务系统灾难恢复计划,但又被允许资本不足,是否具有弹性?如果它有现金但没有债务,但依赖于一个客户,它是否具有弹性?如果它拥有多样化的客户群,但管理系统,控制和报告结构不完善且缺乏连贯性,是否具有韧性?

 

如果对“弹性业务看起来像什么”这个问题有一个简单的答案,那将是很好的选择?好吧,实际上,可能存在:它必须拥有大量现金储备,没有债务,有效的成本基础,安全的供应线,多样化的客户基础,有能力的第二层管理,高效有效且强大的IT管理系统……是的,并且可以运行在不受周期性影响的行业中,并且企业发现了进入壁垒较高的利基市场。

 

一个简单的答案是:一个现实的?对于大多数,不。

 

尽管复原力对个人和整个经济意味着很多,但从商业意义上讲,它实际上意味着什么。

 

如果我们解决问题并尝试定义企业应针对特定挑战或威胁展现的弹性特性,我们将获得有限的帮助。问题是,正如唐纳德·拉姆斯菲尔德可能会说“未知的未知数”。

 

可以说,对业务弹性的严峻考验是看它在遇到一些不可预测的威胁或挑战时表现如何,并且显然这些问题不是专门为计划的。

 

正面思想

 

那么我能说什么积极的话吗?我认为有。最重要的是,应将应变能力培养为一种思维框架,并且企业在过去18个月左右的时间里一直在进行应变,这已引起了提高强度和适应性的实际措施。例子包括保留关键数量的关键雇员,但仍通过兼职工作来削减工资成本;明确识别与需求相反的关键业务投资需求;在某些情况下,我们将重点重新放在提供高质量的客户服务和支持上。

 

虽然每个企业都有可以从发展中受益的领域,但我确实认为,企业的应变能力从根本上基于组成组织的人们的主要态度。

 

相信并不是解决企业所面临的每一个问题的答案,而远不是解决问题,而是无私地向甘地借钱:“实力并非来自于体力。它来自顽强的意志。”

商业成功的七个步骤

 

在成立的第一年,So Business Solutions Ltd赢得了最佳新商业理念的国际认可奖,并被授予Lancashire晚间电报创新奖的亚军,并且其中一位董事被提名一次,一次,两次,以表彰最鼓舞人心的女商人。在西北。

 

那么……那么业务解决方案到底是什么呢?

 

财务总监温迪·鲍尔斯(Wendy Bowers)解释说:“多年来,我一直在制造,法律,分销和医疗保健领域担任董事职位,而且我总是用通俗的英语解释业务。当客户说他们确实得到了它时,这非常令人满足,因此,我决定将这项服务推广到更广泛的受众群体,并于去年6月推出了“如此”。温迪是当地企业的活跃和有影响力的大使,很高兴将自己最近出版的《成功的七个步骤》(这是任何企业主的常识指南)传达给我们的读者。

 

成功的七个步骤

 

步骤1:享受

 

建立您不全心全意的业务毫无意义。当您遇到困难时,您需要继续努力,因此您必须热爱自己的工作。

 

步骤2:计划

 

如果您不知道怎么去,就无法到达想要去的地方。制定具有预测性的切合实际的计划,并至少每六个月更新一次。

 

步骤3:财务

 

您将需要资本来增长–您自己或借来的资金,赠款或股权融资。

 

步骤4:支援

 

使用您的同龄人小组,免费找到任何东西,指导,研讨会,网络等。

 

步骤5:团队

 

建立合适的团队–在您开始成长时了解管理的分类,使用顾问来购买技能。

 

步骤6:卖出

 

了解您的市场,不断研究,不断寻求客户的反馈,并定期接受培训以保持新鲜感。

 

步骤7:创新

 

始终为变化做好准备,永远不要停止思考新想法,销售产品的新方法。

 

在过去的9个月中,So的确提供了切实可行的建议,并且是成功秘诀的一部分,在过去的9个月中,So指导了Lancashire的250多家企业参加研讨会并提供支持,并帮助客户筹集了超过25万英镑的赠款和贷款。

 

夏季路演

 

Moore和Smalley正在与Wendy和So合作,于2010年7月6日在我们的布莱克浦办公室举行研讨会,这是为时两小时的活动,是So Summer路演的一部分,贯穿西北,直到9月。这些研讨会结合了实用的商业建议和鼓舞人心的演讲者。有机会进行交流,代表们将可以访问公共和私营部门的So商业专家。

 

自雇承包商规则发生变化吗?

 

HM收入&海关(HMRC)暂停了两项提案,这些提案可能会影响多达150万名自雇的自由职业承包商和顾问以及提供工作的人员。

 

HMRC经常将自由职业者的自雇工作视为“变相就业”,从而使工人所缴纳的税款和国民保险金低于其作为雇员的缴纳的税款和国民保险金。此外,一个男士乐队个人服务公司(PSC)通常将其业务中的股份分配给家庭成员。这使他们可以将业务收入分配给家族股东,绕过PAYE制度,并通过将支付作为股息而不是支付薪金来进一步减少税款。

 

最新的《信息自由法》要求显示,自从引入“ IR35”规则以打击PSC伪装的就业以来的10年中,实际上平均每年增加了150万英镑的税收。这远远低于当时预测的每年2.2亿英镑。因此,HMRC希望遏制此类活动也就不足为奇了。暂缓执行的两项措施是适用于建筑业的“虚假自雇”规则和适用于其他所有人的“收入转移”规则。

 

受雇还是自雇?

 

这两种状态都无法通过简单的测试来帮助向自由职业者提供工作的客户。 HMRC始终评估客户(而不是自由职业者的自由职业者)在个体身份问题上的税收和国民保险。

 

许多客户只是坚持要支付“ Fred Ltd”而不是“ Fred”,以免在PAYE系统下产生任何税收和国民保险的风险。这将问题转移到“ Fred Ltd”,后者必须确定“ Fred”是否为自雇人士‘IR35’询问“如果不是'Fred Ltd','Fred'将成为客户的雇员吗?”每种情况都可以接受解释,HMRC对于地位可能持有不同的意见。如果HMRC发现一家企业违反了规则,那么他们将不仅要承担未付的税款和国民保险,而且还要承担利息和罚款。 ‘’如果您是自雇人士,请确保您的合同涵盖自雇的三大考验。

 

我该怎么办?

 

如果您为自雇的自由承包人提供工作,则您可能希望跟随大多数主要公司的领导,并坚持向“ Fred Ltd”而不是“ Fred”付款,或者至少确保服务合同包括需要自雇的强制性赔偿金自由承包人应从HMRC调查中弥补任何损失。

 

如果您是自雇人士,请确保您的合同涵盖自雇的“三大标准”(以及您自己的公共责任和其他保险),这些标准可以概括如下:

 

•不提供个人服务-即有权发送和支付替代品

 

•无控制权-即有权决定在何时何地,尤其是如何做

你的工作

 

•无共同义务-即拒绝提供给您的工作的权利

 

我们将不得不拭目以待,我们​​的新联合政府将如何处理HMRC关于虚假的自我雇佣和收入转移的建议,但是与此同时,如果您需要本文中提出的任何问题的建议,请与Stephen Adams保持联系。 01772 821021。

 

停止按– ‘IR35’需审查的规则

 

联盟‘政府计划’ confirms “we will review ‘IR35’作为对所有小型企业税收的全面审查的一部分,并希望将其替换为防止避税的更简单措施”.