在家工作–什么可以免税?

当然,工作人员的数量大大增加了 由于冠状病毒的爆发而导致在家中外出。雇主可能已经关闭 他们的住所或员工可能会遵循建议进行自我隔离。

但是,雇主对各种项目的税收影响是什么? 在这种情况下提供给员工?并可以提供/支付任何税款 free?

一些 关键项目以及相关条件–在下面考虑。 有一个重要的新 免除冠状病毒相关的家庭办公费用报销。

这些 原则与根据以下条款休假的员工无关 冠状病毒职位保留计划,因此无法正常工作。

的 围绕冠状病毒引起的其他一些关键利益变化的原则,例如 以及个体经营者的家庭工作成本,将被进一步考虑 below.

 NON-TAXABLE 课税
手机和SIM卡(不限私人使用)

每位员工只能一个

 
宽频

需要在家工作才能连接

尚未提供

必须用于商业用途

私人使用受限
宽频

已提供连接





新豁免

员工购买的家庭办公设备的报销费用

仅获得设备以使员工在冠状病毒爆发期间可以在家工作

如果由员工直接提供,则将免税(请参见下文)

只是暂时的–从2020年3月16日到2020/21纳税年度结束
 

新豁免

不报销的费用’符合新的豁免条件

可能会在PAYE和解协议(PSA)中进行报告







现有的豁免

雇主提供的家庭办公设备

主要用于业务

无重大私人用途– based on employee’的职责,以及他们拥有工作所需物品的需求,而不是花费的时间


笔记本电脑,平板电脑,台式机等办公用品

由雇主提供

主要用于业务

无重大私人用途–根据员工的职责以及他们是否需要工作所需的物品,而不是花费的时间
笔记本电脑,平板电脑,台式机等
办公用品


员工购买的IT /办公设备的报销费用

可以在PAYE和解协议(PSA)中进行报告 
额外的家庭开支

电,暖气等

可以付款或报销

截至2020年4月5日,每周£4

从2020年4月6日起,每周£6

员工应向雇主查询是否接受超过这些金额的索赔,并应保留相关收据
 
雇主提供的贷款

薪金预支/艰苦条件贷款

纳税年度的价值少于10,000英镑
 
  报销住宿/生活费

自我隔离但无法在家中隔离的员工的费用
员工使用自己的车辆进行业务

批准的里程津贴付款

高达10,000商业英里–每英里45便士

之后–每英里25便士
 
其他福利

费用不超过£50英镑

不是现金或现金券

不奖励表现

非合约

如果有人感到不适或自我孤立,可能是花朵
 

 

冠状病毒引起的其他一些好处变化

  • 薪金牺牲–政府关于职位保留的指导 计划是冠状病毒被视为“生命事件”,可以证明 工资牺牲安排的非周期变更。
  • 儿童福利–以前不符合资格的家庭 儿童福利(由于该福利的年收入逐渐减少, 一位父母的收入超过5万英镑),如果他们的收入因 新冠病毒。索赔只能追溯最多3个月。

自雇家庭作业费用

那里 需要成为一种合理的方法来在企业和企业之间分配成本 私人使用,例如基于房间数或家庭作业时间。 可以按比例索赔的成本是:

  • 暖气,电
  • 议会税
  • 抵押利息或租金
  • 互联网/电话使用

统一费用简化费用 can be used as an 替代实际费用。此方法适用于个体经营的鞋底 没有公司作为合作伙伴的贸易商和商业伙伴关系。 个人每月必须在家工作25个小时或以上。

的 固定费率不包括电话或互联网费用,必须索赔 根据业务实际成本比例。

商业作业时间 每月 每月固定费率
25-50 £10
51-100 £18
101+ £26

了解更多

如果您对以上任何问题有任何疑问,或者想讨论我们如何进一步提供帮助,请联系 税务团队。

本文最初是由我们的同事撰写的 MHA MacIntyre Hudson。