远程工作–您确定对您的业务有影响吗?

Impact of 远程工作

由于我们已进入英国第二次国家封锁,而全球其他国家/地区仍在维持自己的国内限制,因此必须考虑远程工作可能对您的业务产生什么影响。

远程工作可以广义地描述为员工在其通常工作地点之外的其他位置(例如,在家而不是通常的办公室环境中工作)履行其工作职责。

尽管远程工作的想法不是一个新想法,但最近发生的事件迫使许多企业(通常是在尽可能最大的程度上)采用这种工作方法。 COVID-19大流行导致国际边界的关闭和全国范围内的封锁,这对所有劳动力都产生了重大影响,无论这些劳动力已经在全球流动还是由于这些限制而不得不撤离。

英国以外的远程工作

远程工作但仍在自己国家/地区内的员工不太可能为雇主造成任何全球合规问题。但是,在自己的国家/地区以外雇用员工的雇主将需要仔细研究这如何影响他们的业务。

在许多司法管辖区,在一个国家工作的雇员将为雇主带来相关的合规义务和费用。可以采用以下形式:

•要求将雇主注册为在该国存在的机构
•税收和社会保障预提税的运作
•或评估以确定员工是否为公司税目的创建了常设机构(PE)。

尽管这可能会给您的企业带来相关的管理费用,但未能履行这些本地合规性义务可能会导致代价高昂的罚款并难以解决任何历史问题。

此外,由于每个国家都以自己的方式应对COVID-19流行病,因此在考虑缓解情况时确实意味着一致性降低。例如,一个国家可能会取消另一国家的旅行限制,因此雇员可能仍无法出于工作目的返回其原籍国,但所在国的当局可能不再允许放松当地雇主的遵守义务。

您业务的主要初步想法-因此您可以确定其影响– are therefore:

•您是否有跨境工作的员工?您是否满意已考虑了所有当地雇主合规义务并已计入这些费用?
•您确定知道所有员工都在哪里工作吗?大流行导致了许多不同的工作模式,您的员工可能尚未传达给您。
•如果您正在考虑实施或更新远程工作政策(可能应您的雇员的要求),您是否可以为雇主合规目的跟踪他们的工作模式?

联系我们

请通过电子邮件与我们联系 [email protected],如果您需要支持。

此更新最初出现在我们同事的网站上 MHA Macintyre Hudson。