初级保健网络–其他角色,资金和支持

到2020年4月,初级保健网络现在可以获得资助的合格角色的数量从两个增加到了九个,并计划在2021/22进行进一步扩展,如2020/21年GP合同更新的第一章所述。

新角色包括:– 医师助理,健康和保健教练,护理协调员,足病医生,营养师,职业治疗师和药学技术人员。

除上述内容外,最近还宣布,从2020年10月1日起,护理助理将被添加到合格角色列表中。

更新的GP合同根据附加角色补偿计划(ARRS)提供了2020/21年度估计9,000 FTE的100%补偿的权利,到2023/24增加到26,000。这相当于2021年3月由ARRS资助的每个平均拥有7-8名员工的PCN。

每个CCG都有责任帮助其所有PCN招募,支持他们使用资金分配并在其他角色中分担自己的职责。

如果由于最初的大流行反应而推迟了招聘,则PCN有权在一年的最后6-9个月(即超出平均7-8名员工)“超额招聘”,以便使用其全部资金分配。

NHS England最近警告说,如果不花钱雇用这些额外的职位,这笔资金可能会丢失。

在COVID期间,加速社会处方链接工作人员也很有用,以支持一般实践,并且已经在该领域提供了额外的资金。任何希望扩大由DES资助的支持人员数量的PCN都应在2020年8月24日之前向NHS England提交意向书。 

PCN除了CCG的支持结构,员工队伍规划和角色设计,新角色的嵌入以及有效团队的发展外,还需要认识到。

就业债务,获得养老金和增值税都是PCNs规划和结构设计中的首要考虑因素。

MHA Moore和Smalley的团队 医疗保健专业会计师 谁会很乐意协助您的PCN。

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