对于某些律师事务所,杰克逊改革(Jackson Reform)是“开始,而不是结束”

 

杰克逊(Jackson)改革对法律界的改革现已广为实施,但对于许多律师事务所来说,似乎感觉并没有太大变化。

 

2013年4月1日这一天似乎即将到来,它旨在破坏现状的意图使它被视为某事的终结,而不是一个新的开始。

 

改革有多种方式会影响法律领域,但主要的变化涉及诉讼的融资方式以及对律师,理赔管理公司和保险公司的转介费的支付和收取的禁止。

 

现在计划工作何时结束

 

但是,在4月1日改革生效之前购买了大量工作的人身伤害专业公司无疑将为服务该工作而忙碌许多月。

 

在这里,确实存在着企业将头埋在沙子里而无法计划在旧体制下产生的工作用尽时如何维持业务的真正危险。

 

对于具有传统结构的公司来说尤其如此,在这种结构中,管理合伙人和高级职员仍然大量参与客户工作,而没有花时间进行战略规划。

 

这些公司在决定如何组织业务以及未来工作来自何处时会面临真正的组织挑战。

 

生成新作品的选项

 

许多从事人身伤害工作的公司可能会加入联合营销/广告小组的路线。在这里,律师事务所将集中其营销资源并支付第三方费用来开展业务,并在小组中的律师事务所之间共享工作成果。

 

虽然这将为PI公司提供合法的模式来开展新业务,但当局将对其进行严密监控,以免产生任何转介费。

 

其他人可能会选择在自己的营销上投入大量资金,以吸引引荐来源并直接定位潜在客户。但是,这将需要大量资源,并且对于较小的公司和个体从业者可能不可行。

 

正如我们在过去几年中所看到的那样,在未来12个月中,法律领域可能会进行更多合并,并且合并或被另一项业务收购可能是许多公司唯一的选择。

 

并购在增加

 

在最近几个月为许多法律合并提供法律意见后,我亲眼目睹了这并非偶然。正如我之前在有关法律合并的博客中所提到的那样,公司可以花很多时间等待其他公司收购的日子已经过去了。

 

要使业务处于最佳状态并使其吸引潜在的买家或合并伙伴,就需要进行大量的业务规划和重组。

 

无论您的公司处于什么职位,您都无法延迟对未来的决策。现在必须进行风险管理和战略规划,以决定最佳的前进方式。

 

有关更多信息,请致电01772 82102与Karen Hain联系。