书院– Furlough of staff

关于国立公立学校教职员工的指导方针说,在一般学校中,不应该让教职员工休假。但是,公认的是学校可能有不同的收入来源,例如与饮食和租赁收入无关。在这些收入来源停止的地方,请放假人员为宜。学校应首先设法从其现有预算中节省必要的费用,或在解散这些教职员工之前考虑重新部署这些教职员工的选择。只有在充分考虑了所有其他可能的选择之后,学校才能让这些员工休假,并通过冠状病毒职务保留计划寻求支持。

访问冠状病毒需要满足的条件 职位保留计划为:

  • 员工在以下地区工作 暂时不需要服务且薪水不需要的业务 由公共资金支付
  • 否则将使雇员 裁员或裁员
  • 员工不参与 提供已经被资助的拨款
  • (在适当情况下)该员工是 不需要为关键工人的孩子和/或孩子提供食物 vulnerable child
  • 冠状病毒工作的资助 保留计划不会重复收到的其他公共补助金,也不会 导致建立财政储备

可以收回的金额将与 工资单的比例,可以认为是由 学校的私人收入。

要获得全面指导, 请点击这里.