调查显示,工作与生活平衡是重中之重

调查显示,工作与生活平衡是重中之重

根据我们的最新调查,员工越来越重视工作与生活的平衡,而不是薪酬和福利。

在线调查发现,将近三分之二(60%)的员工将工作与个人生活之间的健康平衡视为重中之重。

在接受调查的人中,只有20%最重视雇主提供的薪酬待遇。

另有五分之一的员工将最大的价值放在被信任的工作上,而无需“微型管理”。

Moore和Smalley的合伙人Damian Walmsley表示:“这项调查表明,帮助员工在职业和个人承诺之间实现良好平衡的公司更有可能吸引和留住顶尖人才。

雇主倡导平衡生活方式的好处广泛,包括节省招聘成本。事实证明,快乐的员工在工作场所的工作效率更高,因此满足员工需求具有良好的商业意义。

“寻求更大的工作与生活平衡的愿望可能反映在政府试图改变英国工作文化的努力中,例如将要求灵活工作的权利扩大到所有工人而不仅仅是父母,并改变了共享育儿假的规定。”

根据国家统计局(ONS)的数据,全职工作的英国人每周平均工作42.7小时,仅比工作时间最长的希腊人少一个小时。

与丹麦相比,英国还缺乏,丹麦被经济合作与发展组织(OECD)的“更好的生活指数”(Better Life Index)认为是最佳的工作与生活平衡,这表明英国公司需要做更多的工作才能使该领域的员工满意。