敦促西北律师事务所“必须改善财务管理”以保持增长

根据英国法律界的一份有影响力的报告,西北地区的律师事务所在2017年的收入和利润率出现了三年来的首次总体下降。

MHA是英国范围内的会计和商业咨询公司集团的年度法律基准报告,该报告还揭示了最小和最大业务之间的盈利差距正在扩大。

这项研究得到了总部位于普雷斯顿的特许会计师和商业顾问MHA Moore和Smalley(九个MHA成员所之一)的支持。

收入和利润率的变化趋势,以及所有权和人员配置的变化,都表明英国法律部门正在出现“新常态”,在这一领域中,改善财务管理至关重要。

律师事务所需要解决的问题是所谓的“禁售日”的持续增加,这是律师事务所未开具发票的工作和债务人的总和。报告说,需要提高计费流程的效率以确保未来的财务稳定性和利润。

MHA专业实践部门负责人兼MHA Moore和Smalley合伙人Karen Hain表示:“多种因素结合在一起,包括并购减少,固定费用制度的影响以及竞争加剧,各种规模公司的经营环境发生变化。

“该行业需要适应'新常态',直接强调更好地了解获利能力和所从事工作的利润,并改善财务控制。效率必须成为2018年及以后的关键主题。

那些专注于确保由经验丰富且成本高昂的员工来完成正确工作水平的公司,其获利能力将得到改善。此外,公司需要确保他们对服务的价值有充分的了解,并以适当的内置利润水平准确地对工作进行定价。”

在2017年,各种规模的律师事务所(从独家交易业务到拥有超过25个合伙人的律师事务所)的收入都在下降。拥有11至25个合作伙伴的中型企业的降幅最大,与2016年相比下降了11%。2017年,唯一的交易者实践的降幅最小,为1%,其他中型企业的收入下降了5%。

在调查中,大多数公司的人均收费收入也有所下降,只有拥有5到10个合伙人的公司的收入增长了2.4%。

最小和最大公司之间的利润差距继续扩大。对于唯一执业者,2017年的利润下降了40%,至平均41,000英镑,与2015年的利润水平相比下降了近60%。这种下降趋势进一步证明了小型公司在以市场为主导的市场中所面临的斗争大公司。

每个股权合作伙伴的利润水平也有所下降,11至25个合作伙伴的公司下降了13%,最大的公司下降了8%。

研究表明,法律业务的人员配备结构发生了显着变化。高级收费人员减少,律师助理和支持人员增加。

股权合伙人的数量有所下降,而且这种趋势预计将持续下去,越来越少的高薪付费者愿意为牺牲股权风险而牺牲就业保障。这意味着那些已经是股权合作伙伴的公司能够获得更大份额的更好回报。

在最新调查中,锁定水平显示出去年首次发现的上升趋势令人担忧的延续。对于大多数公司而言,2017年平均锁定上升了3天到17天之间。锁定日的增加强调了在收入和盈利能力下降的背景下,企业必须为员工成本和实践管理费用提供资金的压力。

如果您需要2018年报告的完整副本,想了解更多有关提出的任何问题的信息,或者想与MHA专业实践团队的成员进行讨论,请联系 凯伦·海恩(Karen Hain) 或致电01772 821021。